私たちについて

Philosophy

経営理念

暮らしの中に「やすらぎ」を
Mission

わたしたちの「ミッション」

代表取締役 石川治美
有限会社やすらぎスペース
代表取締役 石川治美
わたしたちの『ミッション』は、「ご利用者様の『暮らし(あたりまえの日々の生活)』を『支援』すること」です。
そのためには、一人ひとりのご利用者様を取り巻く「チーム」に積極的に関わっていくことが必要だと考えています。
わたしたちにどこまでのことができるのか、はわかりません。
しかし、多くの「人(プロ)」が関わることにより、ご利用者様の「暮らし」の「幅」が広がるのではないでしょうか。
その「チーム」で、「暮らし」にどのようにして向き合い、どのようにして関わるのかを考え、ご利用者様には「笑顔」があふれる生活を送っていただきたいです。
「人(プロ)」として、ご利用者様の「暮らし」と「笑顔」を大切にしながら、「支援」を続けていきます。
Basic policy

基本方針

「心」躍らせることができる「空間」をつくる
「体」と「脳」にプロとして「活」を入れます
「仲間」への思いやり、心づかいを大切にします
いつでも「笑い」の絶えない会社をつくります
地域からの「信頼」をつくり続けます
Our priority

行動指針

「プロフェッショナル」であり続けます 
「相手の立場」になって考えます
常に「プロとして学び」続けます
「想い」と「情報」の共有を徹底します
「笑顔」・「笑い」を大切にします
気持ちよく「あいさつ」をします
「感謝」の気持ちを持ち続けます
History

沿革

1998
平成10年1月
2001
平成13年3月
2003
平成15年9月
2004
平成16年6月
2005
平成17年
2007
平成19年2月
2013
平成25年6月
2014
平成26年2月
2016
平成28年9月
2017
平成29年8月
2018
平成30年10月
2019
平成31年4月
2019

令和元年

2019

令和元年10月

「やすらぎ治療院」を山田高彦が創業する。

誰でも健康保険で鍼灸治療を受けられる町の治療院として藤沢北口銀座通りで営業。
創業者 山田高彦 創業者 山田高彦
平成10年やすらぎ治療院
平成10年やすらぎ治療院スタッフの写真
平成10年やすらぎ治療院内観
「有限会社やすらぎスペース」として法人化する。
代表取締役山田高彦就任。
「やすらぎケアセンター藤沢」半日型デイサービスを開設。
当時、藤沢市初の「機能訓練重視型デイサービス」として営業開始。居宅介護支援事業所「やすらぎケアセンター」開設
「やすらぎ治療院」移転。藤沢北口「やすらぎケアセンター藤沢」と同ビル4Fに移転。
平成16年やすらぎ治療院
平成16年やすらぎ治療院
居宅介護支援事業所「やすらぎケアセンター」閉所
「やすらぎケアセンター湘南台」半日型デイサービスを開設。
「やすらぎケアセンター藤沢」と国道1号線で藤沢市を南北でエリアを分ける。
平成19年やすらぎ治療院
「やすらぎ治療院」外来治療院閉鎖。
以後、リハビリに特化した訪問医療マッサージ専門の治療院として営業。
「やすらぎケアセンターむつあい」を開設。
1日型リハビリデイサービスとして営業。
平成28年やすらぎ治療院
居宅介護支援事業所「やすらぎケアセンター」を開設。
事業継承のため、代表取締役 山田高彦と共に代表取締役 石川治美就任。

「やすらぎ治療院」閉院。

創業者山田高彦の想いのバトンを石川治美・野田周吾に託し、代表取締役を辞任し会長に就任する。

居宅介護支援事業所「やすらぎケアセンター」を閉業。

「やすらぎケアセンター藤沢」小田急線藤沢本町駅傍に移転
令和元年やすらぎケアセンター藤沢
令和元年やすらぎケアセンター藤沢
History

介護職員特定処遇改善加算について

やすらぎスペースでは、昨年(令和3年6月)から「介護職員特定処遇改善加算」取得する事になりました。
この「介護職員特定処遇改善加算」は、経験・技能のあるスタッフの処遇を向上させるという目的の加算になります。
この加算を支給するスタッフには要件があります。
やすらぎスペースでは要件を以下のようにします。

支給対象者はやすらぎスペースでの在職歴が5年を経過している職員とする
(基準日は2/28、職種は問わない)

各事業所ごとに受領した特定処遇改善加算報酬額を、配分比率に従い各グループ(A、B、C)ごとに配分、各人の常勤換算数、勤務状況を考慮し均等支給する
・グループ規定
A:介護福祉士の資格を持つ介護職員(介護職員として5年の職歴が必要)
B:A以外の介護職員と看護師
C:事務職員とドライバー

支給時期は年2回支給する

 8月支給(2月~7月分)

 2月支給(8月~翌年1月分)

当該職員が扶養内での就業を希望するなど個別の事情がある場合は支給を検討する

「処遇改善支援補助金」について

処遇改善支援補助金を取得し、給与に反映させ昇給しています。
処遇改善支援補助金は各事業ごとの売り上げに対し、1.1%分支給されます。
令和4年10月以降は、「介護職員等ベースアップ等支援加算」という新たな加算に変更になりますが、同等に支給していきます。

お問い合わせ

ご利用・採用に関するご質問など、お気軽にお問い合わせください。
 

やすらぎケアセンター藤沢

 

やすらぎケアセンター湘南台

 

やすらぎケアセンターむつあい

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